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为加速人力资源信息化治理
，周全推进智慧企业建设
，2月22日下昼
，情形集团召开人力资源治理软件（HR）项目启动聚会
，宣布正式启动集团HR项目并安排安排下步事情。集团党委委员、副总司理王宇烽出席聚会
，集团人力资源部、生产手艺部认真人
，各子公司分担司理以及项目开发单位广州合协软件浙江分公司认真人等有关职员加入聚会。

会上
，王宇烽指出
，2019年是集团五年行动妄想继往开来的要害一年
，提出了全力推进“双百亿工程”。在集团生长建设如火如荼的配景下
，人力资源治理事情一定要补好短板
，助力集团实现跨越生长。今天的项目启动会正是为实现这一目的迈出的第一步。随后
，他就做好下一步事情提出了三个方面要求：

一是要转变看法
，突破原有薪资治理固有头脑。凭证集团韩董事长年头对人力资源事情提出的“用新看法、新思绪
，开创人力资源事情新时势”和“充分使用人力资源是集团最大的财产”要求
，要无邪运用新科技
，做到人尽其才、人尽其用。

二是要细密配合
，学习和吸收新手艺、新知识。各单位要凭证现实深挖需求
，起劲配合项目建设
，相关事情职员要自动学习、深入加入
，对新软件新功效要熟练掌握并无邪应用
，让集团人力资源价值实现最大化。

三是要严正纪律
，守住组织规则的底线。在现实事情中涉及人、财敏感问题要管得住“嘴”
，要树立准确的人力资源治理理念
，强素质
，守纪律
，确保集团人力资源治理规范运作。