为使新员工迅速建设企业归属感 ，深入相识供水企业文化 ，尽早融入情形、熟悉营业、顺应岗位 ，公司于9月16日最先对新员工开展入职培训运动。入职培训运动包括岗前培训、实岗培训、员工座谈等。
9月16日 ，公司2020年新员工岗前培训在职工运动中心品德课堂举行 ，共计33名新员工加入了培训。
培训最先前 ，公司企管科认真人代表公司对新员工的加入体现接待并作发动讲话 ，希望新员工能以此次培训为起点 ，给自己以动力 ，以新视角同谋企业生长 ，在通俗的岗位上成绩欠亨俗。
此次岗前培训课程内容涵盖了清静生产、企业文化、企业结构、职业生长、规章制度等方面。
在清静教育课程中 ，讲师李袁园作为公司资深清静事情者 ，从清静基础知识睁开 ，解说了我国清静生产基本目的、清静形势 ，并连系供水行业现实 ，分享了水行业清静生产中重点关注的问题以及怎样举行自我�；� ，还详细先容了灭火器的使用办法与要领。
在新员工事情态度课程中 ，讲师来炜将30多年的事情履历倾囊相授 ，以新员工入职后即将面临的挑战、疑心、机缘为切入点睁开课程 ，资助新员工尽快完成角色转换、进入事情状态。授课历程中 ，讲师连系现实案例 ，语言诙谐 ，时间在轻松愉悦的气氛中度过。
不以规则 ，不可周遭 ，企业的规章制度是一个企业运作有序化、规范化的包管。讲师华美莎在向导新员工学习了员工行为规范、审核制度后 ，还让各人一同寓目了企业宣传视频 ，加深了新员工对公司的相识与熟悉。
一天的岗前培训竣事 ，新员工们的实岗培训即将最先 ，希望新员工们通过全方位的入职培训学习 ，能尽快融入事情团队 ，在事情岗位上实现自身价值 ，为公司生长注入蓬勃实力！
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